Beim Jubiläumsgeld geht es um Zahlungen der Dienstgeber an die Mitarbeiter für lange Zugehörigkeit in Unternehmen. So erhält ein im Handel Beschäftigter für seine Treue laut Kollektivvertrag nach 20 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zahlung in der Höhe eines Monatsgehaltes. Nach 25 Jahren gibt es 1,5 Monatsgehälter usw.Jubiläumszuwendung und Anwendung der Fünftelregelung
Ein 50-jähriger Arbeitnehmer (Steuerklasse III, keine Kinderfreibeträge) erhält anlässlich seines 25. Dienstjubiläums zusätzlich zu seinem Jahresgehalt von 61.500 EUR im Dezember eine Jubiläumszuwendung von 8.500 EUR.Beispiel nach der o.g. Formel:
5 Jahren Betriebszugehörigkeit = 7.500 Euro.
10 Jahren Betriebszugehörigkeit = 15.000 Euro.
15 Jahren Betriebszugehörigkeit = 22.500 Euro.
20 Jahren Betriebszugehörigkeit = 30.000 Euro.
Welche Jahre zählen als Jubiläum : Heute hat sich eingebürgert, jeden Jahrestag eines erfreulichen Ereignisses als Jubiläum zu bezeichnen. Neben dem Jahrestag sind alle Vielfachen von 100, 50, 25, 10 oder auch 5 besondere Jubiläen.
Was gibt es zum 10 jährigen Firmenjubiläum
Aktueller Status:
bei einem 10-jährigen Dienstjubiläum: 600,00 €
bei einem 25-jährigen Dienstjubiläum: 1.200,00 €
bei einem 40-, 50- oder 60-jährigen Dienstjubiläum: 2.400,00 €
Ist das jubiläumsgeld gesetzlich : Jubiläumsgelder sind DB-, DZ- und kommunalsteuerpflichtig. Von diesen Abgaben befreit sind wiederum nur die Sachzuwendungen anlässlich eines Jubiläums, jedoch nur bis maximal €186,00 pro Dienstnehmer je Kalenderjahr und auch nur, wenn für diese die Bedingungen für die Beitragsfreiheit vorliegen.
Rechtliche Vorgaben bei Geschenken zum Firmenjubiläum
Das Geschenk darf, sofern es vom Arbeitgeber kommt, einen Betrag von 60 Euro nicht übersteigen – sonst muss das Geschenk vom Jubilar versteuert werden. Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich aus Tarifverträgen oder sonstigen vertraglichen Grundlagen ergeben. In der Regel wird die Jubiläumszuwendung als freiwillige Leistung erbracht. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz einhalten.
Was bekommt man bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Am weitesten verbreitet ist die Formel, wonach die Abfindung ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Beschäftigung beträgt. Beispiel: Eine Arbeitnehmerin, die 10 Jahre beschäftigt war und zuletzt 2.000 € im Monat verdiente, würde nach der Faustformel eine Abfindung von 10.000 € erhalten (2.000 €/2*10 Jahre).Zusammenfassung
Entgelt
LSt
SV
Jubiläumszuwendung als Sachgeschenk bis 60 EUR brutto
frei
frei
Firmenjubiläum (Zuwendungen bis 110 EUR) im Rahmen einer Betriebsveranstaltung
frei
frei
Firmenjubiläum (Zuwendungen über 110 EUR) im Rahmen einer Betriebsveranstaltung
pauschal
pflichtig
Bei der Ermittlung des Jubiläumstages sind Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung voll zu berücksichtigen. Jubiläumstag ist jeweils der Tag, der auf den Tag der Vollendung der Jubiläumsdienstzeit folgt. Endet das Beamtenverhältnis am Tag der Vollendung der Jubiläumsdienstzeit, gilt dieser als Jubiläumstag.
Antwort Wie berechnet man das jubiläumsgeld? Weitere Antworten – Wie hoch ist das jubiläumsgeld
Beim Jubiläumsgeld geht es um Zahlungen der Dienstgeber an die Mitarbeiter für lange Zugehörigkeit in Unternehmen. So erhält ein im Handel Beschäftigter für seine Treue laut Kollektivvertrag nach 20 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zahlung in der Höhe eines Monatsgehaltes. Nach 25 Jahren gibt es 1,5 Monatsgehälter usw.Jubiläumszuwendung und Anwendung der Fünftelregelung
Ein 50-jähriger Arbeitnehmer (Steuerklasse III, keine Kinderfreibeträge) erhält anlässlich seines 25. Dienstjubiläums zusätzlich zu seinem Jahresgehalt von 61.500 EUR im Dezember eine Jubiläumszuwendung von 8.500 EUR.Beispiel nach der o.g. Formel:
Welche Jahre zählen als Jubiläum : Heute hat sich eingebürgert, jeden Jahrestag eines erfreulichen Ereignisses als Jubiläum zu bezeichnen. Neben dem Jahrestag sind alle Vielfachen von 100, 50, 25, 10 oder auch 5 besondere Jubiläen.
Was gibt es zum 10 jährigen Firmenjubiläum
Aktueller Status:
Ist das jubiläumsgeld gesetzlich : Jubiläumsgelder sind DB-, DZ- und kommunalsteuerpflichtig. Von diesen Abgaben befreit sind wiederum nur die Sachzuwendungen anlässlich eines Jubiläums, jedoch nur bis maximal €186,00 pro Dienstnehmer je Kalenderjahr und auch nur, wenn für diese die Bedingungen für die Beitragsfreiheit vorliegen.
Rechtliche Vorgaben bei Geschenken zum Firmenjubiläum
Das Geschenk darf, sofern es vom Arbeitgeber kommt, einen Betrag von 60 Euro nicht übersteigen – sonst muss das Geschenk vom Jubilar versteuert werden.

Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich aus Tarifverträgen oder sonstigen vertraglichen Grundlagen ergeben. In der Regel wird die Jubiläumszuwendung als freiwillige Leistung erbracht. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz einhalten.
Was bekommt man bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Am weitesten verbreitet ist die Formel, wonach die Abfindung ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Beschäftigung beträgt. Beispiel: Eine Arbeitnehmerin, die 10 Jahre beschäftigt war und zuletzt 2.000 € im Monat verdiente, würde nach der Faustformel eine Abfindung von 10.000 € erhalten (2.000 €/2*10 Jahre).Zusammenfassung
Bei der Ermittlung des Jubiläumstages sind Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung voll zu berücksichtigen. Jubiläumstag ist jeweils der Tag, der auf den Tag der Vollendung der Jubiläumsdienstzeit folgt. Endet das Beamtenverhältnis am Tag der Vollendung der Jubiläumsdienstzeit, gilt dieser als Jubiläumstag.