Was ist besser Director oder Head of?
Head of. Der „Head of“ ist, wie der Name bereits nahelegt, der „Kopf“, also der Leiter eines bestimmten Geschäftsbereichs. Er trägt zwar nicht die organisatorische Verantwortung für eine Abteilung – das ist die Aufgabe des Directors – aber er ist für spezielle Teile eines Geschäftsbereichs zuständig.Mit wachsender Berufserfahrung kannst du von der Position als „Manager*in“, über eine Position als „Head of“ und „Director“, bis hin zum „Vice President“ aufsteigen.Vice President und Senior Vice President

Eine gängige Stellenbezeichnung ist unter anderem “VP Sales“, der eine Ebene über dem Director Sales steht.

Was kommt nach Director : Die Karriereleiter bei der UBS lautet also Analyst, Associate Director, Director, ED und MD. Ein Associate Director gleicht also einem Associate in den meisten übrigen Investmentbanken. Ein ED heißt bei anderen Banken Director oder ED – je nach Seniorität.

Ist ein Director ein Abteilungsleiter

Ein Director befindet sich in der Hierarchie eine Ebene unter dem CEO, spielt aber dennoch in einem bestimmten Unternehmensbereich eine sehr wichtige leitende Rolle. Ein Director kann z. B. ein Abteilungsleiter sein.

Wann ist man Head of : Der oder die Head of Operations trägt dabei die Verantwortung für die Organisation von Ressourcen, Materialien und Personal. Die englische Berufsbezeichnung Head of Operations entspricht in etwa dem deutschen Jobtitel Betriebsleiter bzw. Betriebsleiterin.

Der Abteilungsleiter – oft auch mit AL oder AbtL abgekürzt und im internationalen Umfeld als „Head of …“ bezeichnet – ist eine Führungskraft mit Personal- und Budgetverantwortung. Je nach Größe des ihm unterstellten Bereichs kann er dem unteren, dem mittleren oder dem oberen Management zugerechnet werden.

Head of. Mit der Bezeichnung Head of – das deutet die deutsche Übersetzung „Kopf“ bereits an – ist der Leiter eines Departments gemeint.

Welche Position ist Director

Ein Director befindet sich in der Hierarchie eine Ebene unter dem CEO, spielt aber dennoch in einem bestimmten Unternehmensbereich eine sehr wichtige leitende Rolle. Ein Director kann z. B. ein Abteilungsleiter sein.Gehalt für Head of HR in Deutschland

Deutschland Durchschnittliches Gehalt Möglicher Gehaltsrahmen
Essen 92.400 € 81.900 € – 106.000 €
Bonn 91.300 € 81.600 € – 105.500 €
Wuppertal 89.700 € 80.000 € – 103.700 €
Hamburg 88.900 € 79.000 € – 102.600 €

Als Director können Sie ein Durchschnittsgehalt von 113.400 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Director gibt, sind Hamburg, Lüneburg, Norderstedt. Deutschlandweit gibt es für den Job als Director auf StepStone.de 724 verfügbare Stellen.

Aufstiegschancen als Head of Finance

Je nach Unternehmensstruktur besteht die Option zur Berufung in die C-Level-Ebene – sowohl CFO- als auch CEO-Positionen sind denkbar. Alternativ gibt es die Möglichkeit, sich als Interims-Head of Finance in die Selbstständigkeit zu begeben.

Was macht ein Head of : Der Head of Sales, auch Vertriebsleiter genannt, kümmert sich gemeinsam mit seinem Team (mehrheitlich bestehend aus Sales Managern) um einen erfolgreichen Vertrieb. Er trägt dabei die Verantwortung für die Organisation von Budget und Personal.

Was verdient ein CEO netto : Somit verdienst du als CEO ungefähr 51.456 € – 69.680 € netto im Jahr.

Was verdient man als Senior Director

Gehalt für Senior Director in Deutschland

Deutschland Durchschnittliches Gehalt Offene Stellen
Nürnberg 130.100 € Jobs in Nürnberg
Duisburg 129.600 € Jobs in Duisburg
Münster 128.800 € Jobs in Münster
Düsseldorf 128.800 € Jobs in Düsseldorf


Als Direktor/in können Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von 101.300 € und ein Monatsgehalt von 8.442 € erwarten.Abteilungsleiter verantwortet. Der Bereichsleiter wird oftmals auch als Director bezeichnet. Deswegen steht der Bereichsleiter (Director) in der Hierarchie eine Stufe über dem Abteilungsleiter (Head of).

Was ist Director : Director, englisch für Filmregisseur.