Warum sollten wir sie gerade einstellen?
Sie sollten deutlich machen, wie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens korrespondieren. Eine effektive Antwort ist kurz und präzise, dabei aber nicht kurz angebunden. Es geht darum, die eigenen Stärken und Qualifikationen auf den Punkt zu bringen, ohne ausschweifend zu werden.Hebe in Deiner Antwort einige der Fähigkeiten hervor, die Dich für die Stelle qualifizieren und nenne erfolgreiche Beispiele aus Deinen früheren Tätigkeiten. Hebe hervor, was Du beitragen kannst. Deine Antwort sollte auch betonen, was Du zum Unternehmen beitragen kannst – was wirst Du in die Ausbildung einbringenSie bietet dir die Möglichkeit, deine Alleinstellungsmerkmale und Stärken im Vorstellungsgespräch zu betonen und dich von anderen Kandidat*innen abzuheben. Darüber hinaus hast du Gelegenheit, deine Begeisterung und Leidenschaft für die Branche oder die Job-Position zum Ausdruck zu bringen.

Warum wollen Sie bei uns arbeiten : Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:

„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“

Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern antworten

In deiner Antwort solltest du hervorheben, warum du fachlich und persönlich für die Stelle geeignet bist. Zeig deine Motivation für die Stelle, die dich besonders von deinen Konkurrenten abhebt. Lass dir Zeit: Kein Recruiter erwartet, dass die Antwort auf diese Frage wie aus der Pistole geschossen kommt.

Wo siehst du dich in 5 Jahren Antworten : Eine beliebte und gute Antwort auf die Frage, wo Du Dich in einigen Jahren siehst, ist Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Du kannst also das persönliche und fachliche Wachstum in den Vordergrund stellen, was lebenslange Lernbereitschaft sowie Motivation beweist.

Passende Gründe für meine Bewerbung finden

  • ein gutes Gehalt.
  • Zusatzleistungen, wie die Orizon PlusPunkte.
  • flexible Arbeitszeiten.
  • die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
  • ein Engagement des Unternehmens für Toleranz und Offenheit.
  • eine nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens.
  • eine sinnhafte Tätigkeit.


„Wir freuen uns, Ihnen eine Zusage auf Ihre Bewerbung geben zu können.” „Wollen wir Ihnen gerne die (BEZEICHNUNG DER STELLE) anbieten, auf die Sie sich beworben haben.” „Sind wir glücklich darüber, Sie bald in unserem Team zu haben.”

Wie reagieren Sie auf Stress

Bewusste Entspannungspausen helfen, die Batterien nach Stressphasen wieder aufzuladen.

  1. Unterscheiden Sie zunächst zwischen positivem und negativem Stress.
  2. Akzeptieren Sie, was ist.
  3. Ändern Sie, was sich ändern lässt.
  4. Üben Sie sich in Gelassenheit.
  5. Sorgen Sie für Ausgleich.
  6. Unternehmen Sie mal wieder was mit Freunden.

In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst.„Ich habe mich beworben, weil es schon immer mein Ziel war, in der […] tätig zu sein. Als ich Ihre Stellenausschreibung gesehen habe, habe ich die Chance ergriffen, diesem Ziel einen entscheidenden Schritt näherzukommen. Ich bin mir sicher, dass ich das Unternehmen mit meinen Stärken und Fähigkeiten vorantreiben kann.

Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen enthalten. Zähle nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf auf. Belege deine Stärken mit Beispielen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit dem Nutzen, den du dem Unternehmen damit bieten kannst.

Was kann man anstatt mit großem Interesse schreiben : Alternativen zur Formulierung „Mit großem Interesse“

  • Arbeitsstil hervorheben.
  • Berufliche Kontinuität betonen.
  • Begeisterung zeigen.
  • Weiterentwicklung darstellen.
  • Kompetenzen ausbauen.
  • Umzug als Chance nutzen.
  • Aufstieg anstreben.
  • Downgrade als bewusste Entscheidung darstellen.

Warum haben Sie sich bei uns beworben Beispiel : „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“

Wie gehen Sie mit Kritik

Es ist wichtig, dass Sie jede Kritik ernst nehmen und nicht einfach zurückweisen. Nehmen Sie die Kritik nicht persönlich, sondern versuchen Sie, die Argumente mit einer gewissen emotionalen Distanz nachzuvollziehen. Generell sollten Sie Kritik stets hinterfragen, um sie an konkreten Beispielen verstehen zu können.

Deine E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch sollte präzise, höflich und eher kurzgehalten sein. Bedank dich gleich im ersten Satz und unterstreich dein Interesse an dem Job, für den du dich beworben hast. Wenn möglich, greife konkrete Aspekte aus dem Gespräch auf und führe aus, was dir gefallen hat und warum.Drei Beispiele, wie Sie perfekt auf die Frage nach Ihrer Stressresistenz antworten

  1. „Durch meinen letzten Job bin ich es gewohnt, unter Zeitdruck zu arbeiten.
  2. „Unter Druck blühe ich so richtig auf.
  3. „Ich konzentriere mich in stressigen Situationen immer voll und ganz auf meine Aufgabe.

Wie reagieren Sie wenn sie ungerechtfertigt kritisiert werden : Zeig, dass du ruhig und souverän bleiben kannst und bereit und in der Lage bist, dem Kritiker nochmal sachlich zu erklären, worum es geht und warum du deinen Ansatz für richtig hältst. «Meistens basiert ungerechtfertigte Kritik auf Missverständnissen, deswegen sollte man sich nicht gleich persönlich angegriffen fühlen.