Ist ein Arbeitgeber verpflichtet Auslöse zu zahlen?
Erstattung von Fahrtkosten für eine Geschäftsreise

Ob mit dem Zug, Flugzeug oder dem eigenen PKW: Wenn ein Mitarbeiter für seinen Arbeitgeber dienstlich reist, ist dieser laut Gesetz § 670 BGB verpflichtet, die angefallenen Kosten und Spesen zu erstatten.Was tun, wenn der Arbeitgeber keine Spesen zahlt Übernimmt der Arbeitgeber den Verpflegungsmehraufwand nicht, können Angestellte diesen als Werbungskosten über die Einkommenssteuererklärung absetzen. Dafür sind keine Nachweise erforderlich.Der Verpflegungsmehraufwand (kurz VMA) ist eine Verpflegungspauschale, die immer dann in Kraft tritt, wenn Arbeitnehmer oder Arbeitgeber länger als 8 Stunden von ihrer Wohnung oder ihrem Arbeitsort entfernt beruflich tätig sind.

Wie muss Montage vergütet werden : Wenn Sie als Montagearbeiter/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 30.700 € im Jahr und 2.558 € im Monat und im besten Fall 45.900 € pro Jahr und monatlich 3.825 €.

Habe ich ein Recht auf Spesen

Alle Angestellten, die eine Reise aus beruflichen Gründen antreten, sich während dieser Reise nicht an ihrer üblichen Tätigkeitsstätte aufhalten und deshalb nicht in ihrer Wohnung übernachten konnte, haben einen Anspruch auf Spesen und können diese abrechnen. Dies gilt auch für Selbstständige.

Wie viel Auslöse steht mir zu : Die Verpflegungspauschbeträge im Überblick:

Dauer der Reise Bis 2019 Ab 2024 (geplant)
24 Stunden 24 Euro 32 Euro
mehr als 8 Stunden 12 Euro 16 Euro
An- und Abreisetag 12 Euro 16 Euro

10.01.2024

Wie bereits erwähnt, ist ein Arbeitgeber nicht zur Spesenzahlung (also der pauschalen Vergütung von Verpflegung auf Dienstreisen) verpflichtet. Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern jedoch auf freiwilliger Basis Spesen.

Anspruch auf den Verpflegungsmehraufwand haben Angestellte, sobald sie eine dienstliche Reise unternehmen. In der Regel erstattet der Arbeitgeber den Verpflegungsmehraufwand. Der Betrag ist dann steuerfrei. Alternativ listen Arbeitnehmer den Betrag als Werbungskosten in ihrer Steuererklärung auf.

Wem steht Verpflegungsmehraufwand zu

Wer beruflich mehr als acht Stunden unterwegs ist, kann Verpflegungskosten pauschal absetzen. Der Betrag richtet sich nach der Länge der Reise. Im Normalfall geht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer im Auftrag der Firma auf Dienstreise, weshalb die Kosten dafür in der Regel auch von der Firma übernommen werden.Fährt ein Monteur zum Kunden, gilt die Reisezeit als Arbeitszeit, weil sie im Interesse des Arbeitgebers erfolgt. Sie muss auch bezahlt werden, wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anderes steht. Die Wege zur Arbeit sind für den Arbeitnehmer eigennützig, sagt die Rechtsprechung.Für eintägige Auswärtstätigkeiten im Inland ohne Übernachtung ist eine Verpflegungspauschale in Höhe von 14 Euro bei einer Mindestabwesenheitsdauer von mehr als 8 Stunden als Werbungskosten abziehbar.

Auslöse, auch Verpflegungsmehraufwand oder Spesen genannt, umfasst die Verpflegungskosten, die bei einer beruflich veranlassten Reise anfallen. Wie werden diese abgerechnet Häufig kommt es vor, dass Arbeitnehmer:innen für ihr Unternehmen auf Reisen gehen müssen.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet mir die Bescheinigung für den Verpflegungsaufwand auszustellen : Der Arbeitgeber ist nicht vepflichtet (außer Tarifvertrag) eine sog. Auslöse zu zahlen, daher auch die Bescheinigung. Der Nachweis kann auch anders geführt werden, wenn der Arbeitnehmer ein Tagesjournal (Baustellenbuch) führt.

Ist Verpflegungsmehraufwand Pflicht : Mit Wirkung ab 1.1.2020 hat der Gesetzgeber die steuerfreien Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen im Rahmen der Auswärtstätigkeit zuletzt erhöht. Diese können auch vom Unternehmer bei Vorliegen der Voraussetzungen geltend gemacht werden. Die erhöhten Pauschalen gelten auch für das Jahr 2023 unverändert.

Wann habe ich Anspruch auf auslöse

Für eine Dienstreise im Inland können die folgenden Verpflegungsmehraufwendungen (Auslöse) angesetzt werden: 24,00 EUR wenn sie 24 Stunden abwesend sind von Ihrer Arbeitsstätte, 12,00 EUR wenn Sie mindestens 14 Stunden abwesend sind und 6,00 EUR wenn Sie mindestens 8 Stunden abwesend sind.

Unternehmen können ihren Arbeitnehmern für die Entfernung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte 30 Cent pro Kilometer (für die ersten 20 Kilometer) bzw. 38 Cent (ab Kilometer 21) zurückerstatten. Dabei wird immer die einfache und kürzeste Strecke berücksichtigt.Anspruch auf Spesen

Arbeitgeber sind zur Zahlung von Spesen (d.h. der Zahlung der Verpflegungspauschale) gesetzlich nicht verpflichtet. Dienstreisende haben dennoch einen gesetzlichen Spesenanspruch. Erhalten Sie keine Spesen vom Arbeitgeber, können Sie die Spesen in Ihrer jährlichen Steuererklärung geltend machen.

Wann fällt verpflegungspauschale weg : Seit Januar 2020 gilt: Für eine Dienstreise, die mehr als acht Stunden dauert, kann man pauschal 14 Euro als Verpflegungsmehraufwand von der Steuer absetzen (ab 2024 sind es laut Bundestagsbeschluss 16 Euro, wenn der Bundesrat zustimmt).